我生命中的一段歷險,作者:羅伯特.艾格(Robert Iger)
推薦這本書給想要更了解影劇行業,或是好奇這位將迪士尼推向顛峰的最佳CEO的人生故事的讀者。
因為影劇相關的投資,我看了這本回憶錄。文筆非常好,讀起來一氣呵成,跌宕起伏,不愧是全球媒體帝國的掌門人,說故事的能力也是一流。
這本書從他經歷的一場迪士尼史上最嚴重的公關危機 "渡假飯店的鱷魚吃掉小孩" 開始。
不論是事情處理的過程和他的心路歷程,關於他自己的真性情,以及直面受害者家屬的勇氣,同時還要穩妥地處裡迪士尼的品牌危機,這些都描述得栩栩如生。
這個事件,讓我們看見一個在商業上極其成熟的企業CEO同時也是一個沒有失去人性有著高度同理心、有溫度的平常人。
就這樣情不自禁的一頁一頁的往下翻閱,跟著他回顧在迪士尼15年的經歷與努力。其中也深度描述了與皮克斯、漫威、盧卡斯影業等的重大併購事件,也探討了領導者必備的八大原則:樂觀、勇氣、專注、果斷、好奇心、公正、周到、誠信。
推薦大家可以看看,相當不錯的一本回憶錄。
另外,我閱讀這本書的時候,正好是 2021~2022 艾格 剛退休不久(但還是迪士尼董事長),尚未回鍋擔任執行長的那一段不算太長的時間,當下讀完時,有很強的感受,覺得他是準備要從政的。
雖然本人後來極力否認,但想像空間很大。
可是很快的艾格又在2022重新回鍋。
主因是接班人無法交出好的成績,甚至動搖了迪士尼的價值論述,事態十分嚴重。
在時間序上,當然書中是不可能提到這些回鍋後的事情。
現在看來,艾格的優秀是經得起考驗的,成功讓迪士尼「止血、重整、恢復信心」。
如今迪士尼在財務上又交出不錯的成績單,遠離政治上的口水,輸出也漸漸穩定。
但尚未完全解決長期結構性問題。
尤其是接班人的選擇與制度系統的設計上,他承認沒有做好,甚至過於草率。
看來下一任的CEO要出線,還要一段時間了,不管是超越艾格還是與他不同,其難度可能都不亞於賈伯斯交接給庫克。

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